西夏区人社局扎实推进第五轮事业单位人员岗位聘任工作

发布日期:2017-08-17             保护视力色:          字体颜色: 【      绿】         恢复默认
    根据自治区、银川市有关事业单位岗位设置管理政策和银川市人社局《关于开展全市第五轮事业单位岗位聘任工作的通知》(银人社发[2016]570号)的文件要求,西夏区人社局积极开展第五轮事业单位人员岗位聘任工作。工作中人社局严格按照规定的权限、条件、标准和程序进行事业单位岗位聘任工作。

  严格落实政策。为确保程序严格,过程透明,西夏区人社局按照文件要求,以三个严格确保了此项工作的顺利推进。一是严格核定专业技术岗位等级指数,根据编办提供的编制数,对西夏区各卫生院以及中小学的的专业技术岗位不同等级指数进行核定;二是严格审核岗位聘任的资格条件,按照事业单位人员处分暂行规定,凡出现相关降低岗位等级条件的,一律按规定执行;三是严格核实人员信息,在审核各单位报送的材料时,确保各单位人员信息的全面和准确。 

  稳步高效推进岗位聘任工资审批首先,与人事办公室核对此次岗位聘任人员信息,确保聘任文件信息与工资库信息一致。其次,根据录入的结果,完成西夏区81家事业单位第五轮岗位聘任工作,共涉及2349名事业人员,其中专业技术人员1937名、管理人员300名、工勤技能人员188名。完成505人次岗位聘任工资审批表的打印工作,22人次专业技术岗转管理岗变动,2人次管理岗转专业技术岗变动。再次,人社局将打印出来的岗位聘任工资审批表复查后分发到相关单位。通过以上工作,西夏区事业单位第五轮岗位聘任后的工资将于9予以兑现。 

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